Silicone and waterproof seals fabrication

Un événement historique pour LE JOINT TECHNIQUE : 50 ans d’histoire célébrés sous le signe de Noël

Une journée exceptionnelle pour célébrer notre histoire et nos équipes

Le samedi 13 décembre 2025 restera gravé dans l’histoire du JOINT TECHNIQUE.
Pour la toute première fois depuis sa création, l’entreprise a ouvert ses portes aux salariés et à leurs proches à l’occasion d’un événement festif inédit mêlant la célébration des 50 ans de l’entreprise et la magie de Noël.

Un format unique, imaginé pour mettre à l’honneur notre parcours, nos métiers et, avant tout, celles et ceux qui font vivre l’entreprise au quotidien.

Une immersion au cœur de notre savoir-faire industriel

Tout au long de la journée, les invités ont pu découvrir l’univers du JOINT TECHNIQUE à travers une série d’animations pensées pour petits et grands :

• Visite des locaux pour plonger dans les coulisses de nos activités et présenter nos savoir-faire industriels
• Discours du dirigeant et du fondateur, des moments forts empreints d’émotion, de fierté et de transmission
• Animations de magie, en close-up puis en spectacle, pour émerveiller toutes les générations
• Venue du Père Noël et distribution de cadeaux pour les enfants des salariés
• Jeux en bois XXL pour partager des moments ludiques en famille
• Photobooth pour immortaliser cette journée et repartir avec des souvenirs

Une mobilisation collective remarquable

Derrière cette réussite se cache un travail de préparation impressionnant. Pendant plusieurs jours, les équipes se sont mobilisées pour transformer nos espaces industriels en véritable lieu de réception :

• Plus de 300 mètres de guirlandes lumineuses installées
• Une ambiance musicale chaleureuse
• Des décorations conçues à partir de rebuts de production
• Et même 15 mange-debouts réalisés à partir de fûts de silicone

Une démonstration concrète de créativité, d’engagement et d’esprit d’équipe, à l’image des valeurs qui animent LE JOINT TECHNIQUE depuis 50 ans.

Nous adressons un immense merci à l’ensemble des salariés, aux organisateurs et à nos partenaires locaux qui ont contribué à faire de cette journée un moment inoubliable.

Cet événement incarne parfaitement ce qui fait la force du JOINT TECHNIQUE : une entreprise industrielle française portée par des femmes et des hommes engagés, passionnés et fiers de leur métier.

La GORILLA Race : quand LE JOINT TECHNIQUE transforme son site industriel en village sportif

Une journée hors normes placée sous le signe du sport, du collectif et de l’industrie française

Le dimanche 26 octobre 2025, LE JOINT TECHNIQUE a vécu une journée totalement inédite.
Notre site industriel de Saint-Genis-l’Argentière s’est transformé en un véritable village sportif à l’occasion de la GORILLA Race, un trail 100 % local organisé par notre start-up GORILLA.

Un événement d’envergure qui a réuni :

• 500 coureurs
• Des dizaines de bénévoles
• De nombreux accompagnateurs et visiteurs

Une journée placée sous le signe du sport, de la nature et de la convivialité, au cœur même de notre outil industriel.

Un site industriel métamorphosé pour accueillir les coureurs

Pour l’occasion, nos espaces ont été entièrement repensés :

• Le parking de l’usine est devenu zone d’échauffement et de départ
• L’espace logistique s’est transformé en buvette et zone de restauration
• Une salle de réunion a été aménagée en espace massage pour les sportifs

Un véritable défi logistique et humain, relevé avec brio grâce à l’implication de nos équipes, mobilisées avec énergie, créativité et professionnalisme.

Une mobilisation collective exemplaire

Cet événement n’aurait pas été possible sans l’engagement remarquable des salariés du JOINT TECHNIQUE, impliqués avant, pendant et après la course pour accueillir les participants dans les meilleures conditions.

La GORILLA Race restera comme un moment fort de l’histoire de l’entreprise, illustrant parfaitement notre capacité à conjuguer industrie, sport et convivialité.

Une médaille 100 % locale, 100 % fabriquée dans nos ateliers

Pour cette première édition, nous souhaitions offrir aux 500 coureurs un souvenir unique.
C’est ainsi qu’est née une médaille entièrement conçue et fabriquée dans nos ateliers de Saint-Genis-l’Argentière.

De l’idée à la réalisation

Chaque médaille est le fruit d’un véritable travail d’équipe :

• Sélection des matières dans nos gammes de silicones
• Validation du design et de la forme
• Découpe sur nos machines
• Montage manuel et collage dans nos ateliers
• Ajout final d’un lacet GORILLA assorti au logo de la course pour former le collier

Un objet symbolique, reflet de notre savoir-faire industriel, de notre exigence de qualité et de notre attachement à la fabrication française.

Valoriser l’industrie française et les talents locaux

Cette médaille incarne bien plus qu’un souvenir sportif. Elle représente la compétence, l’ingéniosité et la passion des femmes et des hommes qui conçoivent et fabriquent chaque jour dans nos ateliers.

Parce que soutenir l’industrie française, c’est aussi mettre en lumière celles et ceux qui la font vivre avec fierté et engagement.

Un grand merci à Julien Aubert et Bruno Turpin pour leur investissement sans relâche dans la production, ainsi qu’à toutes les équipes mobilisées pour le montage et le collage dans les jours précédant la course.

LE JOINT TECHNIQUE au cœur de L’Industrie Magnifique : une œuvre entre art et industrie au Grand Hôtel-Dieu (Lyon)

Deux journées d’installation intenses pour donner vie à une œuvre hors du commun

La semaine dernière, nos équipes ont investi le Grand Hôtel-Dieu à Lyon pour installer notre œuvre dans le cadre de L’Industrie Magnifique, un événement qui met en lumière la rencontre entre création artistique et savoir-faire industriel.

Deux journées intenses, concrètes et passionnantes, qui ont mobilisé pleinement nos collaborateurs autour d’un objectif commun : donner vie à une œuvre née d’une collaboration unique entre LE JOINT TECHNIQUE et Jacques Rival (architecte et artiste).

Un travail collectif, de l’atelier au site d’exposition

L’installation a nécessité une organisation millimétrée et un véritable travail d’équipe :

• Déchargement du matériel
• Installation des structures métalliques
• Fixation minutieuse des pièces en silicone conçues dans nos ateliers
• Réglages, ajustements et serrages finaux

Deux journées rythmées par la précision, la rigueur… et la bonne humeur.

Nous adressons un immense merci aux salariés mobilisés pour leur professionnalisme et leur implication à chaque étape : Raphaël, Xavier, Kevin, Fabio et Maurine.

Une œuvre née d’une collaboration entre industriels et artistes

Ce projet est le fruit d’une belle aventure humaine et créative, réunissant :

• LE JOINT TECHNIQUE
• Jacques Rival, architecte et artiste
• De nombreux partenaires passionnés

Pendant 10 jours, l’œuvre a trôné fièrement au cœur du Grand Hôtel-Dieu, offrant au public une vision singulière du dialogue entre art, matière et industrie.

Une expérience forte, qui a mis en lumière :

• Notre savoir-faire industriel,
• Notre capacité d’innovation,
• Notre créativité,
• Et l’importance du lien entre monde artistique et monde industriel.

Une nouvelle vie pour l’œuvre, au sein de nos ateliers

Aujourd’hui, l’œuvre est de retour dans nos ateliers, soigneusement démontée.
Nous travaillons désormais avec Jacques Rival pour lui offrir une nouvelle vie au sein de nos locaux.

L’histoire continue, sous une nouvelle forme, toujours portée par la même ambition : faire dialoguer création artistique et excellence industrielle.

Crédits photos : Jacques Rival et Aurélia Planterose

2025 : une année anniversaire pour LE JOINT TECHNIQUE… et un bel anniversaire pour notre dirigeant

Un moment fort placé sous le signe de la convivialité et de la surprise

L’année 2025 marque un cap important pour LE JOINT TECHNIQUE avec la célébration de ses 50 ans. Mais elle a également été l’occasion de fêter un autre anniversaire tout aussi symbolique.

Le 16 octobre 2025, l’ensemble de l’équipe LE JOINT TECHNIQUE France s’est réunie pour célébrer les 50 ans de notre dirigeant, Guillaume Pain, lors d’une journée placée sous le signe de la convivialité, de la bonne humeur et de l’émotion.

Un moment unique, préparé en toute discrétion par les salariés, qui a réservé de nombreuses surprises à l’intéressé.

Une journée festive et pleine de surprises

Pour marquer cette occasion, les équipes avaient imaginé un programme festif et chaleureux :

• Décoration spéciale anniversaire,
• Défis et jeux collectifs,
• Gâteau d’anniversaire,
• Séance photo souvenir,
• Et même quelques déguisements pour ajouter une touche d’humour à cette journée mémorable.

Un bel exemple de créativité et d’esprit d’initiative, au service d’un moment de partage sincère.

Un symbole fort de notre culture d’entreprise

Au-delà de la célébration, cette journée illustre parfaitement les valeurs qui animent LE JOINT TECHNIQUE au quotidien : proximité, esprit d’équipe, engagement et convivialité.

Ces instants privilégiés participent pleinement à la dynamique collective de l’entreprise et renforcent les liens entre les collaborateurs.

Merci à tous les organisateurs de l’ombre

Un grand merci à toutes celles et ceux qui ont contribué à l’organisation de cette surprise avec créativité, implication et discrétion. Grâce à vous, cette journée restera un très beau souvenir pour l’ensemble des équipes.

Chez LE JOINT TECHNIQUE, nous sommes convaincus que la réussite collective passe aussi par ces moments simples et sincères, qui nourrissent l’envie d’avancer ensemble.

Réduire l’impact des trajets : retour sur nos ateliers d’écoconduite

Former nos collaborateurs à une conduite plus responsable

Chez LE JOINT TECHNIQUE, nous avons à cœur d’accompagner nos équipes vers des pratiques plus durables, y compris dans leurs déplacements. Dans ce cadre, nous avons organisé des ateliers d’écoconduite visant à réduire la consommation de carburant tout en améliorant la sécurité au volant.

Deux sessions ont été organisées cette année : 

• 26 juin : Anthony, Chloé, Edwige et Raphaël
• 2 octobre : Sandra, Romain, Guillaume et Alissia

Un grand merci à tous nos participants, nos écoconducteurs engagés, ainsi qu’à Étienne Leclerc de l’association La Transporterie, pour la qualité de l’accompagnement.

Un format pratique et concret

Les ateliers ont été organisés en trois étapes complémentaires :

1. Session de conduite individuelle pour observer et mesurer les habitudes actuelles
2. Atelier collectif de deux heures pour découvrir les principes et bonnes pratiques de l’écoconduite
3. Seconde session de conduite pour mettre en pratique les apprentissages et mesurer les évolutions de consommation

Cette approche allie théorie et pratique pour maximiser l’impact sur les comportements au volant.

Des retours positifs et des impacts concrets

Les participants ont souligné l’utilité immédiate de l’atelier et sa transposabilité au quotidien, que ce soit dans le cadre professionnel ou personnel.

Au-delà de la réduction de la consommation de carburant, ces formations favorisent :

• Une conduite plus sécurisée,
• Une sensibilisation à la responsabilité environnementale,
• Et l’adoption progressive de nouvelles habitudes de mobilité.

Agir collectivement pour une mobilité durable

Chez LE JOINT TECHNIQUE, nous sommes convaincus que l’entreprise a un rôle clé à jouer dans l’accompagnement des changements de pratiques. Ces ateliers s’inscrivent dans notre volonté de faire évoluer les usages de manière progressive, collective et durable, tout en réduisant l’impact environnemental de nos déplacements professionnels et personnels.

Un séminaire d’équipe placé sous le signe de la convivialité et de l’échange

Une journée pour se retrouver, partager et construire l’avenir du JOINT TECHNIQUE

Le vendredi 4 juillet 2025, l’ensemble des collaborateurs du JOINT TECHNIQUE s’est réuni au Clos des Varennes (Chazay-d'Azergues) pour une journée de séminaire placé sous le signe de la convivialité, de l’écoute et du collectif.

Un rendez-vous important pour prendre de la hauteur, partager la vision de l’entreprise et renforcer les liens entre les équipes.

Une matinée dédiée à la stratégie et à l’intelligence collective

La journée a débuté par un accueil café-croissant, propice aux premiers échanges dans une ambiance chaleureuse.

Notre dirigeant a ensuite ouvert la matinée avec une présentation des grandes orientations des années à venir :

• Stratégie de développement,
• Projets en cours,
• Résultats financiers,
• Ambitions à moyen et long terme.

Un temps de transparence et de projection, essentiel pour donner du sens à l’action collective.

Les collaborateurs ont ensuite été invités à participer à des ateliers en petits groupes afin de :

• Partager leurs idées pour améliorer la communication interne,
• Proposer des pistes pour célébrer les 50 ans de l’entreprise,
• Poser librement leurs questions sur la stratégie et les enjeux du JOINT TECHNIQUE.

Des échanges riches, constructifs et porteurs d’idées concrètes pour l’avenir.

Un moment de convivialité autour d’un déjeuner au brasero

Après cette matinée de réflexion, place à la détente avec un déjeuner au brasero dans une ambiance estivale et décontractée.
Un moment privilégié pour prolonger les discussions, renforcer la cohésion et profiter simplement d’un temps de partage hors du cadre professionnel habituel.

Des olympiades pour renforcer l’esprit d’équipe

L’après-midi s’est poursuivie avec des olympiades réunissant l’ensemble des équipes autour de différentes activités sportives et ludiques :

• Pétanque
• Molky
• Volley
• Jeux collectifs

Un podium est venu clôturer la journée en récompensant les trois meilleures équipes, dans un esprit de fair-play et de bonne humeur.

Grandir ensemble, autrement

Chez LE JOINT TECHNIQUE, nous sommes convaincus que prendre le temps de se retrouver, d’échanger et de partager, c’est aussi faire grandir l’entreprise autrement.

Ce séminaire illustre parfaitement notre culture d’entreprise fondée sur la confiance, l’engagement et la proximité.

Un grand merci à toutes et tous pour votre participation, votre énergie et votre bonne humeur.

LE JOINT TECHNIQUE s’engage pour une mobilité plus douce avec deux vélos à assistance électrique

Une nouvelle étape concrète pour encourager les mobilités durables au quotidien

Le mardi 17 juin, LE JOINT TECHNIQUE a franchi une nouvelle étape dans son engagement en faveur d’une mobilité plus durable avec l’inauguration de deux vélos à assistance électrique (VAE), désormais accessibles gratuitement à l’ensemble des salariés.

Une initiative concrète, pensée pour faciliter les déplacements du quotidien tout en réduisant l’empreinte carbone liée aux trajets professionnels et domicile-travail.

Une inauguration placée sous le signe de la pédagogie et de la convivialité

À l’occasion de cette mise en service, un stand d’information a été installé devant l’entreprise afin de permettre à chacun de :

• Découvrir les vélos,
• Les tester,
• Poser ses questions,
• S’approprier ce nouveau mode de déplacement.

Cette animation a été menée avec l’accompagnement d’Étienne Leclerc, de l’association La Transporterie, spécialiste des mobilités durables et du vélo au quotidien.

Au programme :

• Un sondage ludique pour déconstruire les idées reçues sur le vélo,
• Un quiz sur les équipements obligatoires,
• Une révision du code de la route avec mises en situation pour apprendre à bien se positionner sur la chaussée.

Un temps d’échange utile, concret et accessible à tous.

Des vélos locaux, français et robustes

Les deux vélos ont été achetés localement au Garage des Rossandes, situé à moins de deux kilomètres de notre site industriel.
Il s’agit de modèles de la marque SUNN Bikes, une référence française reconnue pour la robustesse, l’innovation et le plaisir de rouler.

Assemblés en France, ces VAE sont parfaitement adaptés à nos usages quotidiens et aux déplacements professionnels.

Des vélos accessibles à tous les salariés

Les vélos sont disponibles gratuitement pour :

• Les trajets domicile-travail,
• Les déplacements professionnels,
• Les pauses déjeuner (courses, restaurant, rendez-vous, etc.).

Une démarche RSE au service des territoires et du bien-être

Chez LE JOINT TECHNIQUE, nous sommes convaincus que les entreprises ont un rôle clé à jouer pour rendre les mobilités durables accessibles et attractives.

En proposant des solutions concrètes et en accompagnant les usages, nous contribuons :

• À des territoires plus vivables,
• À des déplacements plus responsables,
• Et à plus de plaisir dans les trajets du quotidien.

Une démarche alignée avec nos engagements en matière de responsabilité sociétale, de qualité de vie au travail et de transition écologique.

GLOBAL INDUSTRIE 2025 : quatre jours d’échanges et d’innovation pour LE JOINT TECHNIQUE à Eurexpo Lyon

Le rendez-vous industriel de l’année

Du 11 au 14 mars 2025, LE JOINT TECHNIQUE était présent au salon GLOBAL INDUSTRIE 2025 à Eurexpo Lyon, l’un des plus grands événements industriels en Europe.

Avec plus de 2 300 exposants et une couverture complète de la chaîne de valeur industrielle (innovation, fabrication, transition énergétique, digitalisation) ce salon s’impose comme un rendez-vous incontournable pour tous les acteurs de l’industrie.

Notre équipe vous accueillait au :
Hall 5 – Espace Plasturgie, Caoutchouc, Composites & Fabrication additive / 3D – Stand 5J125

Une vitrine pour notre expertise en matériaux souples et résilients

Pendant quatre jours, nous avons eu le plaisir de présenter notre savoir-faire en matériaux souples, déformables et résilients, au service de nombreux secteurs industriels.

GLOBAL INDUSTRIE a été l’occasion de :

• Rencontrer de nombreux clients et partenaires,
• Échanger autour de projets concrets,
• Découvrir les innovations marquantes de notre écosystème,
• Explorer de nouvelles opportunités de collaboration.

La richesse et la diversité des exposants et des visiteurs ont nourri de nombreuses réflexions stratégiques pour accompagner le développement futur de l’entreprise.

Un stand animé et une équipe pleinement mobilisée

Tout au long du salon, notre stand a été un véritable lieu d’échanges et de rencontres.
Merci à toutes celles et ceux qui sont venus nous rencontrer pour découvrir nos solutions et partager leurs enjeux techniques.

Nos équipes ont pris grand plaisir à vous accueillir, à présenter leur expertise et à vous accompagner dans vos projets industriels.

Un immense bravo à l’ensemble de l’équipe mobilisée avec énergie et enthousiasme pendant ces quatre jours : Guillaume, Kévin, Raphaël, Chloé, Bruno, Maxime, Julien et Romain.

Un grand merci et rendez-vous en 2026

Nous adressons un grand merci à tous nos visiteurs, clients, partenaires ainsi qu’à l’organisation de GLOBAL INDUSTRIE pour cet événement toujours aussi inspirant et fédérateur.

Cette édition 2025 restera comme un temps fort de notre année industrielle.

LE JOINT TECHNIQUE engage officiellement sa démarche de certification ISO 14001

Chez LE JOINT TECHNIQUE, la performance industrielle s’inscrit dans une vision durable et responsable. Fidèle à ses valeurs de passion des défis et de cohésion, l’entreprise officialise aujourd’hui le lancement de son projet de certification ISO 14001, norme internationale de référence en matière de management environnemental.

Une démarche structurée et accompagnée

Afin de mener ce projet avec rigueur et méthode, LE JOINT TECHNIQUE est accompagnée par une formatrice spécialisée en systèmes de management environnemental. Cet accompagnement permet de structurer la démarche et de s’assurer d’une bonne compréhension des exigences de la norme ISO 14001.

Dès le démarrage du projet, les pilotes de processus ont été formés. Cette étape clé a permis de :

• sensibiliser les équipes aux enjeux environnementaux,
• clarifier les exigences de la norme,
• définir le rôle de chacun dans la réussite du projet.

Cette montée en compétences collective constitue un socle essentiel pour déployer un système de management environnemental efficace et durable.

Une mobilisation interne au service de l’environnement

La démarche se poursuit aujourd’hui par un travail de fond visant à formaliser les pratiques existantes et à mettre l’entreprise en conformité avec les exigences de la norme ISO 14001.
Cela inclut notamment :

• l’identification et l’évaluation des impacts environnementaux,
• la structuration des processus et des documents associés,
• la définition d’objectifs environnementaux clairs et mesurables,
• la mise en place d’une dynamique d’amélioration continue.

L’objectif est d’intégrer pleinement les enjeux environnementaux dans le fonctionnement quotidien de l’entreprise, au-delà de la seule obtention de la certification.

La RSE au cœur de la stratégie de LE JOINT TECHNIQUE

L’engagement dans la certification ISO 14001 s’inscrit pleinement dans la démarche RSE du JOINT TECHNIQUE. Il traduit une volonté forte de :

• réduire l’empreinte environnementale de ses activités,
• agir de manière responsable sur son territoire,
• impliquer les collaborateurs autour d’un projet porteur de sens,
• répondre aux attentes croissantes des clients et partenaires en matière de durabilité.

Cette démarche reflète la conviction que la responsabilité environnementale est un levier de performance, de crédibilité et de pérennité pour l’entreprise.

Un projet collectif tourné vers l’avenir

Le projet ISO 14001 est avant tout une aventure collective, mobilisant l’ensemble des équipes autour d’un objectif commun : construire une entreprise toujours plus responsable et engagée.

LE JOINT TECHNIQUE est fière de franchir cette nouvelle étape ! 

It is with great joy that we can finally confirm that our new building is ready and operational !

With a surface area of 2,500 m² and located only 70 metres from the existing building, it will support our development project and allow us to :

• Double our surface area for silicone injection
• Create a new ISO 5 clean room for our medical and pharmaceutical activities
• Consolidate our silicone HARDCOAT activities in a new production unit in an ISO 7 environment
• Double the surface area of our cutting workshop
• Create a tooling maintenance workshop
• Grouping together our vision camera machines in a quality centre.

Our storage area, now separate from production, is secure and better adapted to our flows.

As for our autonomous production units, they are now optimised for the development of our product/process and market expertise in order to better meet our customers' expectations.

LE JOINT TECHNIQUE will participate in the MIDEST 2019

We will meet you from March 5 to 8 to discuss your sealing issues and solutions that we can offer.

STAND 6K167

Typically, and by analogy with the existing situation, the transformation of rubbers and rubber silicones takes place in layers.

The flash generated by the complete filling of the impressions is then refinished, either by means of cryogenics, tribofinishing or manual deflashing.

LJT now has a modern, attractive alternative: flashless technology.

This flashless molding technology has many advantages:

• Material gain of approximately 15 to 30%
• Finished parts at the foot of the press
• Automation, robotization
• Gains on annual capacities
• Cleanliness of finished parts

This technology is justified for the production of large series because the investments in tools and robotization are significantly higher than for a traditional equipment.

To meet demand on the French market, LJT integrated this technology in 2000 in partnership with a silicone HARDCOAT varnish manufacturer.

We are now establishing ourselves as a key player in France in this HARDCOAT coating activity.

The aim of a HARDCOAT coating is to protect polycarbonate and PMMA – which by their very nature are fragile – against abrasion, adverse weather, chemicals, UV and yellowing, etc.

We work in a clean room to guarantee an optical quality and to control the particles on visible parts.

It has multiple applications; we are involved in all markets, particularly aeronautics, rail, lighting and optical, medical and automotive, etc.

In order to respond to new requirements and higher demand, an investment program will soon be launched. This will enable us to expand and handle our capacities (dimensions and design) for quantities of between one and several hundreds of thousands.

LJT was established in 2006 in Tunisia, mainly to support our European markets and customers.

The site is located in Gammarth, which is to the north of Tunis and just 15 minutes from the airport.The site is certified ISO 9001: 2015 and IATF 16949: 2016.

It operates in line with the group’s standards: projects are managed in France and then transferred to Tunisia.

The site extends over an area of 2700 m², is split into three production units for 50 people and boasts a modern, powerful fleet of machines thanks to a sustained investment policy.

• injection of molded parts and O-rings made from rubber, rubber silicone, thermoplastic and liquid silicone
• cutting of delicate materials (rubbers, foam, composites, cork, paper, etc.)
• assembly to offer you a comprehensive solution

To increase the synergies and secure the transfers, the site is now equipped with metrology in the form of an automatic optical 3D measuring machine, identical to the one used on our site in France.

Our respective laboratories are now equipped with the same capacities and the same resources.

The possibilities offered by the current 3D design tools have led to an impressive speed-up of the development phases.

Nevertheless, new functions or new concepts, etc. occasionally need to be validated... but there is not enough time for this!

This is where rapid prototyping comes in. Solutions for plastic and metal have been available for a long time now: powder sintering,stereo-lithography, machining, etc.

For flexible materials, the solutions were more limited.

LJT can now offer a range of solutions in order to obtain representative parts within a few days:

• digital cutting for flat seals made from foam, elastomers, composites or others
• 3D printing for formed parts made from silicone, regardless of their hardness or color
• machining of rotationally-symmetrical parts made from elastomers or plastics (POM. PA, PTFE).

Generally speaking, machined elastomers are limited to high hardnesses (85-90 shore A).

LJT differs in that it has a more standard range of hardnesses (70 shore A), or even lower (40/50/60 shore A).In any event, there is no need to develop a tool; a 2D or 3D file of the part will suffice.

Don't hesitate to contact us!

Our colleagues talk about their job.

We pursue our series of articles in which we meet the men and women who contribute to the rich tapestry of our company.

Today, let’s meet Céline GOUNON| QSE Manager – Lean Manager|

• Céline, tell us about yourself ? What is your professional background?

QSE Manager – Lean Manager at LJT. I joined the LJT team in October 2013. I used to work in a large heavy metallurgy organization, and my initial training was in QSE. I returned to studying in 2012, at ECAM School of Engineering, where I was awarded a Post-Masters (bac + 6) degree in “Lean Management and Continuous Improvement".

• What exactly is the role of QSE Manager – Lean Manager?

Ensuring that our internal and external customers are satisfied while offering an appropriate level of quality. Our markets– and therefore our customers – do not have the same requirement levels. “Over-quality” is just as much of a disadvantage as “non-quality”. As a Lean Manager my role is, above all, that of a coach, to enable the teams to flourish in terms of their autonomy in a comfortable and effective working environment.

• Which are your favorite aspects of your job?

Relations with others. I have a cross-functional role that allows me to work with all interested parties : internal players (management, operators, support services, Tunisian site),and external players : customers and suppliers as well as other bodies such as healthcare and safety services (e.g. occupational medicine, local authorities).

• Can you describe your working day in 3 points?

The operating standard for production has very recently become 3x8.

1- When I arrive, I work my way around the company’s various departments to greet the teams and to find out if everything is going well. I do the same thing for the teams in the afternoon.

2- I lead the production meeting (UAP) at 9 am every morning. After these two rituals, my schedule for the day is finalized.

3- In the mornings I tend to focus on work in the field, and in the afternoons I tend to work more on formalizing standards, resolving problems, indicators and miscellaneous customer documentation.

• Which project(s) have you particularly enjoyed working on?

All projects at Joint Technique are exhilarating, but one of the most memorable was the “cutting/machining” one.

This project took a year for the industrialization phase. For me, it was a huge playground where I was able to set up the Kanban, define the operating and quality standards, train the teams and, above all, work very closely with the customer in a win/win partnership.

This project is currently a pilot project for the rest of the company.One of my ongoing tasks for this year is to improve the performance of the UAPs with complete autonomy and well-being in the work.

This sort of project can reveal previously hidden skills amongst our colleagues.

• What training would you like to do next? And which conference/professional event would you like to attend next?

“Elence” is a regional program that places humans at the heart of the company’s global performance by working on health, safety and motivation issues. This is a brand new program that is dear to our heart because it will enable us and all of our teams to grow..

LJT is one of the pilot companies in this respect.

• Do you like working at LJT? And can you tell us why?

I find the work at LJT really enjoyable: There is trust at every single level. Team spirit and people’s willingness to listen are rare assets that are firmly entrenched in our company culture. This means we can do great things and rise to challenges that few other companies can do so flexibly.

What has allowed me to flourish is the support and the increase in the teams' skills in terms of QSE and our continuous improvement.

My satisfaction is linked to the company’s performance (quality level, customer service rates and results of colleagues’ individual interviews).

Notre vocation est de développer et réaliser des pièces d'étanchéité dans le respect de vos exigences réglementaires et légales.

Pour vous, nous avons franchit une nouvelle étape avec l'obtention de la certification IATF 16949 ! 

Cela nous permet de confirmer notre système de management en termes d'amélioration continue, d'analyse et de prévention des risques, de la satisfaction clients et de nos parties interessées.

If you wish to organize a meeting with one of our staff on site, we invite you to contact us now!

By mail: contact@lejointtechnique.com

By phone: 04 74 26 32 69

See you soon on our stand (2P136) !

Our colleagues talk about their job... We are launching a new series of articles in which we will meet the men and women who contribute to the rich tapestry of our company.

Today, let’s meet Bruno Turpin | Industrial Manager, R&D |

• Bruno, tell us about yourself. What is your professional background?

I’m a link in the human chain that adds value to the company I work for. I’m tough on myself. I like progress because I think I owe it to others in recognition of everything they bring me. My background in a scientific sector (materials and elastomers) has allowed me to develop my skills at an international level and has, furthermore, given me an insight into other cultures.This is why I draw on the richness of human interaction for my personal and professional development.

• What exactly is the role of Industrial Manager, R&D?

The core tasks assigned to me fall into two categories:Ensuring that the company’s developments comply with requirements, technical changes and the need for profitability.Steering industrial performance thanks to the people in the organization.

• Which are your favorite aspects of your job?

Without doubt, that would be the challenges posed by the new projects and developments. We currently devise processes based on industrial agility. Each new project enables us to consolidate our knowledge, yet also to extend our boundaries.

• Can you give me three words to describe your working day?

My working day is lively and punctuated by team discussions about:

- Measurements: N-1 performance indicators review
- Analysis: Internal/external technical support
- Decisions: Actions on initiated jobs to bring about improvements.

• Which project(s) did you particularly enjoy working on?

They all have their specific characteristics and there is always a high degree of attachment to them, but I think this would have to be a project about an automotive thermal application we are currently finishing off which has involved us making some daring choices with a highly advanced and specific technology.

• What training would you like to do next? And which conference/professional event would you like to attend next?

I’ve already embarked on some training, about the factory of the future, because it’s a question of the approach needed to develop collective intelligence in our future assignments. K (the world’s no. 1 trade fair for plastics and rubber) remains one of the industry’s high points for me. I’m always looking forward to it with great excitement. The only slight downside is that it doesn’t take place in our beautiful France!

• Do you like working at LJT? Why?

I like what I do because I thrive on working in a family-owned company that gives me the space I need to fully express myself. I firmly believe that the company is forging ahead and that its ambitions are legitimate. The best proof of this is that when I look back at what we've done, I feel like saying "wow"!”

LE JOINT TECHNIQUE is pursuing a sustained investment program to support its growth policy and to maintain its high levels of service to its customers and competitiveness at an international level:

• Automation
• new technologies
• ergonomics
• 100% visual control
• digitalization

are an integral part of our investments in 2018.

This year has begun with our fully robotized liquid silicone injection workshop having just acquired a bridge crane, a new, high-capacity, connected precision oven and a press and robot unit in order to be able to start an innovative new project in partnership with a customer.

3D printing is a technology that is still new and evolving.

Not all that long ago, 3D printing was limited to metals (Metal Fusion or Additive Layer Manufacturing (ALM) and thermoplastics (Fused Deposition Modeling (FDM).

Back then, the only solution for flexible materials available to us was a polyurethane FDM – with polyurethane belonging to the large family of thermoplastics – but there was nothing for vulcanized elastomers.

The drawback of polyurethane is that it has very limited mechanical and thermal characteristics (low elastic recovery, poor temperature behavior and low compression set).

But now, thanks to the support of its Liquid Silicone Rubber (LSR) suppliers and the latest developments in these materials, LE JOINT TECHNIQUE can offer you a new silicone 3D printing technology: Drop on Demand.

This is a solution for rapid prototyping or very small series of silicone parts.It produces parts that are very realistic, both geometrically and mechanically; only the external appearance of the part differs, since graining or polishing is, of course, not possible.

With silicone 3D printing, the mechanical characteristics are almost identical to those of a molded part made from LSR. The temperature behavior is very similar to that of conventional silicones (>200°C).

This technology is already offered in several hardnesses, and even color can be added! :

• 20 Shore A : skin (Pantone 7513C), RAL 9011 Graphite Black, RAL 3000 Flame Red, RAL 9010 Pure White, RAL 5010 Gentian blue and RAL 7001 Silver Gray
• 30 Shore A, 40 Shore A and 60 shore A : Translucent, RAL 5010 Gentian blue, skin (Pantone 7513C), RAL 9011 Graphite Black, RAL 3000 Flame Red, RAL 9010 Pure White and RAL 7001 Silver Gray

It will soon become an indispensable milestone for your developments because silicone 3D printing enables you to confirm the ease of assembly and functionality of your parts very quickly and at a lower cost.

LE JOINT TECHNIQUE was approached by a major manufacturer of high-security pressure regulators and valves which was looking for an economic industrial solution for manufacturing a broad range of high-precision membranes and valves using diverse and varied materials: EPDM, NBR, FPM, Polyurethane, etc.

There was a major problem in that its requirements were not compatible with the cutting techniques available on the market:

• Tolerances of +/-0.05 for thicknesses, whereas this involves elastomers
• Tolerances of +/-0.1 for diameters of up to 40 mm and +/-0.15 above that
• Holes/vents: up to Ø0.6 mm with a depth of 1.5 mm
• Machined grooves.

LE JOINT TECHNIQUE decided to take on this major challenge!

From a blank sheet, by relying on the knowledge and experience of our design office, we came up with the SOLUTION:

• Tailoring machines and processes
• Dedicating a specific workshop
• Designing special tools
• Experimenting, testing, adapting
• New experimenting, testing, validating.

In less than two years, this resulted in LE JOINT TECHNIQUE successfully delivering some 150 miscellaneous and varied valve and membrane products, amounting to over 3 million quality parts.

This “made in LJT” technology is now attracting other sectors such as watchmaking and aeronautics.

Why not you?

 Le 8 novembre dernier, parmi les acteurs nationaux et internationaux du caoutchouc, LE JOINT TECHNIQUE a été récompensé aux rencontres de la FDCA, par l'intermédiaire de son Président, Monsieur Henri PAIN.LE JOINT TECHNIQUE, qui intègre l'innovation dans son management au quotidien et cherche à dévolopper en permanence la R&D par le biais de la veille technologique et de la formation, soutient la Fondation du Caoutchouc (FDCA).Cette dernière a pour objectif de mettre en place une structure de recueil de fonds destinés à soutenir financièrement des actions de recherche et de formation.Elle fait partie des cinq destinés à accompagner le développement de la filière caoutchouc en France et en Europe du Centre français du caoutchouc et des polymères (CFCP).

La tenue en température associée au vieillissement de nos produits, est l'une des problématiques majeures dans les domaines Industriel et Automobile.C'est pourquoi, dans sa recherche permanente d'amélioration et de collaboration avec ses clients, LE JOINT TECHNIQUE investi aujourd'hui dans un nouvel outil.Cette étuve va permettre de tester et de valider la résistance aux fortes températures des joints d'étanchéité grâce à la programmation et l'enregistrement permanent des cycles thermiques.

Quality and performance are at the heart of our concerns in order to bring total satisfaction to our customers.

The quality, continuous improvement, production and technical teams are being trained on the theme of zero defects, integrating quality into their daily work.

10 years later, we had the opportunity to repeat the Kaizen Week experience !

This method advocates continuous, progressive improvement at all levels of the company.

The objective is to improve the company's productivity while valuing individuals at their workstations and using existing resources.

This kind of event shows the strength of the group and the cohesion it can generate.

The ECAM students were able to come to our premises and deal with 5 improvement projects:

• Project 1: Reduce the processing time for new products in project mode in our cutting activity and make operations more fluid until the production launch.
• Project 2: Reduce our customer delivery times in our cutting activity.
• Project 3: Reduce the non-quality in the Injection activity and improve the management of defective parts.
• Project 4: Increase the number of parcels shipped per day from 10 to 100 for our lace startup GORILLA.
• Project 5: Optimise flows between the two sites and manage space.

We wish to take advantage of this dynamic to deploy a permanent improvement approach in the company.

Thank you so much for the year that has just passsed !

We hope to have contributed to the success of your projects.

Now and tomorrow, let us seize the opportunities and new challenges together and have our daring and passion open up new horizons !

Happy Season's Greetings !

Happy New Year 2020 !

Nous vous informons que nous serons fermés du 1er au 18 août inclus. Une permanence commerciale sera assurée jusqu'au 4 août.Pensez à anticiper vos commandes pour les livraisons sur juillet et à partir du 20 août.Toute l'équipe commerciale reste à votre disposition pour planifier avec vous vos besoins sur cette période!Bonne vacances!

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